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- 高层次、实用性的高级电子商务教程——《高级电子商务教程》评述
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- 国家区域医疗中心高层次引进人才工作现状及人才高地建设策略
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- 属高校高层次人才队伍建设:初步共识、问题审思及发展对策
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- 我国高层次人才队伍建设现状、问题与对策
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- 山西X高层次人才引进的问题及对策分析
- 大连大学高层次人才招聘网站系统研究与开发
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- 长沙海外高层次人才创业问题与对策研究
- 试论高校高层次人才队伍建设问题与对策
- 基于“思维可视化工具”的农村小学高层次阅读教学研究——以“思维导图”为例
- 西部高校高层次人才薪酬激励机制初探
- 全面报酬体系与高校高层次教师聚集
- 从“长江学者奖励计划”实施情况谈我校高层次人才选拔与使用
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- 实现资源配置更高层次的发展需要建立完整的创新体系
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- 高瞻远瞩抓根本——高层次人才队伍状况及人才发展战略
- 产学研联盟的高层次人才培养机制研究——以上海市为例
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- 闽台电子信息产业高层次人才交流合作现状与对策研究
- 高层次竞技体育人才的培训基地天津工业大学体育竞技中心硕果辉煌
- 依托大跨度、多学科交叉的科技平台培养高层次创新型人才——研究生创新中心建设的实践理念定位
- 用更宽视野选拔人才在更高层次扩大民主
- 构建人才、制度,环境体系促进高层次人才队伍建设
- 精心培育高层次创新性人才大力实施人才强校战略
- 扬中市出台高层次人才引进政策
- 苏州一至三季度引进高层次人才超过七千
- 整合国家级培训资源培训高层次骨干教师
- 高层次人才竞争激烈我省毕业研究生招聘会供求旺盛
- 面向市场科学管理——推进煤海旅行社向高层次发展
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- 强化措施纠建并举把行风廉政建设推向更高层次
- 开展继续工程教育培养应用型高层次人才的实践与体会
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- 航天高层次人才的培养途径与对策——谈“接力计划”的制定与实施
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- 我国工程造价高层次人才培养体系的探讨
- 洛阳市洛南新区高层次人才小区景观设计撷要
- 黑龙江省海外高层次人才引进的问题和对策
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