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- 电子商务促进就业的政策研究
- 数字经济对劳动就业的影响研究
- 数字经济驱动下我国新就业形态发展研究
- 人工智能对就业的影响效应探究
- 人工智能视角下大学生核心就业能力提升路径探究
- 宪法平等权在就业性别歧视案件中的适用困境
- 场营销专业学生实习管理与就业指导研究
- 公共关系学专业学生实习管理与就业指导研究
- 银龄再就业是否动了年轻人的“奶酪”
- 旅游产业发展对区域就业的带动效应研究
- 新业态下灵活就业人员劳动权益保障研究
- 酒店管理专业学生就业竞争力研究
- 职业院校学生就业创业指导服务体系研究
- 残疾人就业支持的社会工作服务模式研究
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- 妇女创业就业支持中的社会工作介入研究
- 就业促进政策与社会工作就业服务研究
- 个案工作在残障人士就业支持中的服务策略研究
- 扩大消费归根结底要稳就业、扩就业
- 大数据发展对就业结构的影响与对策研究
- 家政服务对促进就业的作用与机制研究
- AI发展对就业结构的影响及转型策略研究
- 反就业歧视法律制度的实施困境与对策
- 生成式人工智能赋能应用技术型高校大学生就业能力提升的路径研究
- 新质生产力变革背景下就业育人的时代特征与实践要求
- 新质生产力背景下地方本科高校毕业生就业创业能力提升路径研究
- 新质生产力视域下大学生就业场的变化研究
- 新质生产力促进劳动力高质量充分就业的机制与效应
- 公共数据开放赋能高质量充分就业:机理与路径
- 多些“新质就业”
- 数字化转型与产业升级开辟就业新空间
- 农地确权对农村女性非农就业的影响研究
- 信息技术应用对劳动者就业质量的影响研究
- 低碳城试点政策对资源型城就业的影响研究
- 就业政策对人口较少民族高校毕业生就业的影响研究
- 数字经济对中国就业结构的影响研究
- 人工智能对乡城移民就业质量的影响研究
- 放管服改革背景下税收营商环境优化对企业吸纳就业的影响研究
- 数字基础设施对就业质量影响研究
- 低碳城试点政策对就业的影响研究
- 基于数智化技术提升妇女就业质量的策略分析
- 数字技术赋能大学生就业力提升的现状分析和应变策略
- 技工院校毕业生就业满意度状况及提升策略——基于案例院校毕业生就业调查的实证分析
- 数智时代人工智能专业大学生就业胜任力建构与提升策略
- 人工智能赋能职业教育:促进技能提升与就业对接的策略分析
- 高职物流专业学生农村就业意愿调查与提升策略分析
- 基于协同过滤算法的就业推荐系统设计与实现
- 解决下岗职工再就业问题的探讨
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- 延迟退休背景下亳州高质量就业影响因素分析
- 广西财经类高职院校就业创业的人才培养模式研究——新质生产力背景下
- 10秒匹配岗位、还能模拟面试人工智能“就业官”来了!
- 人工智能对服务业就业的影响机制
- 发展视角的人工智能就业效应:基于文献挖掘的元分析
- 人工智能对就业质量影响机制研究
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- 人工智能时代法学本科毕业生就业难问题分析及对策
- 人工智能技术对我国就业及收入的影响分析
- 人工智能风险感知会降低个体就业信心吗?——基于2023年科技与社会晴雨表调查的实证研究
- 人工智能、就业匹配与工资差距
- 人工智能时代下劳动力就业的困境及应对
- 人工智能技术对制造业就业的影响——基于PSM-DID模型
- 数字技术拓宽就业渠道
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- 组态视角下促进大学生实现高质量就业的影响因素研究
- 一种就业领域文本分类与技能集匹配推荐的研究与实现
- 以就业为导向的计算机类大学生职通刷题APP设计
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- 高校毕业生就业反馈
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- 涉农高校毕业生就业的现状特征、瓶颈问题与优化策略——基于供需耦合视角的实证分析
- 高职院校就业指导课程线上线下混合式教学建设路径探析——以面试实战课堂教学为例
- 高职院校就业创业课程线上线下混合式教学:特点、问题和创新路径
- 基于就业视角下的高职院校学生职业生涯规划优化对策分析
- 构建高质量就业服务体系的路径与对策思考
- 学前教育专业本科生就业意向的调查研究──以甘肃L学院为例
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- 基于springboot的高校毕业生就业信息管理系统
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- 基于JSP的就业招聘系统的设计与实现
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- 加强创新创业指导促进医学高等专科学校学生就业
- 乡村振兴背景下信息类学生基层就业问题研究及对策:以洛阳师范学院为例
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- 基于人力资源大数据开发视角的高校学生就业指导服务方法分析
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- 大数据时代大学生就业创业能力提升路径研究
- “大思政”视域下大学生就业价值观的培育
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- 宜宾灵活就业人员就业现状分析及对策
- 数字变革时代职业教育提升弱势群体就业能力的困境与对策
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- 民办高校大学生职业生涯规划与就业现状分析及对策研究
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- 高职学院实习就业系统设计与实现
- 基于SpringBoot+Vue实习就业系统的开发与实践
- 扬州中年失业人员再就业问题与对策研究
- 数字经济时代大学生就业的机遇与挑战
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- 数字经济对就业质量的影响研究
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- 数字经济时代Z世代青年群体就业形态转变问题研究
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- 数字经济时代:我国灵活就业群体养老保障模式探索
- 数字经济时代高职会计专业学生就业发展变化研究及应对措施——以跨境物流行业为例
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- 基于数字经济时代服务业促进社会就业问题的研究
- 数字经济时代推动大学生高质量就业的策略探讨
- 数字经济时代下如何更好地稳就业——基于跨境电商空间溢出效应的经验证据
- 数字经济时代高校推动大学生更高质量就业的建议
- 数字经济时代城镇青年的多元化就业选择
- 数字经济时代智慧城对宏观就业质量的影响
- 数字经济时代下财会类专业毕业生就业选择调查与分析——以云南经济管理学院为例
- 促进农村劳动力多渠道就业推进乡村振兴——恩施州农村劳动力外出就业现状、问题及对策
- 基于Springboot的校园招聘就业管理系统设计
- 基于Springboot的大学就业招聘平台设计
- 基于SSM的高校就业管理系统设计
- 基于Springboot的高校就业招聘系统(含去向统计)
- 基于Springboot的高校毕业生就业推荐(求职招聘)系统
- 基于Springboot的就业管理系统(无文档)
- 基于Django的大学生求职就业系统
- 高职院校职业发展与就业指导课程现状分析及对策研究——以物流管理专业学生为例
- 高职院校学生就业创业工作问题与对策刍论
- 关于促进高校毕业生更高质量就业对策研究
- 高职院校师范生“慢就业”的成因和对策研究
- 促进农林高校涉农专业毕业生就业对策研究
- 精准服务理念下大学生就业创业问题与对策研究
- 自闭症青少年就业转衔服务的行动研究
- 科技进步对当代年轻人就业机会的影响分析
- 灵活就业对个体发展和组织绩效的影响及其解决方案
- 海口高校高尔夫专业学生就业意向调查
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- 浙江就业人口变化影响因素及相关预测分析
- 浅谈已婚已育女性劳动力再就业难的原因及解决对策—以海南临高地区26-46岁已婚已育女性为例
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- 河南嵩山少林武术职业学院学生就业现状的调查与分析——以2022届中职毕业生为例
- 旅游非正规就业者职业路径研究
- 新就业形态下劳动者权益保障研究
- 数学专业应届毕业生就业去向调查与影响因素分析
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- 马克思就业理论视角下我国的毕业生就业问题分析
- 酒店管理专业学生对口就业意向影响因素研究
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- 我国青年劳动力就业情况及影响因素和趋势研究
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- 基于微信小程序的兼职就业系统的开发
- 基于SpringMVC的毕业生就业信息管理系统的设计和实现
- 当前城镇女性就业状况及其微观影响因素分析
- 工科女大学生就业困境的形成与对策研究
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- 新媒体时代大学生就业创业能力提升策略研究
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- 教育经济与管理专业硕士研究生就业问题与对策
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- 开展针对性托养服务促进残疾人就业增收
- 大数据背景下就业思想政治教育针对性研究
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- 工匠精神融入高职生就业力培养策略探析
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- 新常态下以提高毕业生就业力为目标的高校师资培养策略研究——以大连财经学院为例
- 基于微信小程序的高校就业管理系统的设计与实现
- 辅导员视域下的新时期建筑类本科学生就业困境与对策研究——以建筑与城规划学院为例
- 西藏公安院校毕业生就业前景优化与对策研究
- 新书推荐《我国新就业形态发展、规范与对策研究》
- 提升研究生在广西就业的对策研究
- 雄安新区本地劳动力就业状况调查与对策研究
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- 保就业背景下大学生就业的挑战、机遇与对策分析
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- 新形势下的大学生就业困难问题与对策研究
- 财经类院校研究生科研与就业能力现状及对策研究
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- 取消“就业报到证”后就业工作衔接问题及对策
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- 内蒙古残疾人集中就业机构规范化管理研究
- 关于视障音乐专业大学生就业的现状分析及对策建议
- 广东大学生“慢就业”现象的成因及对策分析——以管理类专业毕业生为例
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- 马克思主义妇女观下我国女性就业权益保护问题研究
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- 新媒体提升大学生就业服务的经验与启示——以南京大学就业公众号“南大就业”为例
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- “互联网+”支持下高校大学生就业指导工作策略刍论
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- 新闻传播学类专业学生就业困境分析及对策建议
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- 高职院校大学生的本地就业意愿
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- 医学生农村就业影响因素分析及对策探究
- 高校毕业生“慢就业”的成因及对策
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- 新时代高等独立院校毕业生“慢就业”现状分析及对策研究
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