琳酒店管理万光玲员工培训通常分为内部培训和外部培训

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  琳酒店管理万光玲员工培训通常分为内部培训和外部培训是在指导老师精心指导和大力支持下完成的。

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对写作主题的补充，并不是必要的。
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2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法，只不过将章的序号换成附录的序号。

在毕业论文答辩过程中，答辩委员会的老师们经常会提出的问题有：

1、琳酒店管理万光玲员工培训通常分为内部培训和外部培训的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法？

2、论文中的核心概念是什么？用你自己的话高度概括。

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4、论文中的核心概念怎样在你的文中体现？

5、从反面的角度去思考：如果不按照你说的那样去做，结果又会怎样？

6、琳酒店管理万光玲员工培训通常分为内部培训和外部培训的理论基础与主体框架存在何种关联？最主要的理论基础是什么？

7、质性研究与访谈法、定性研究、定量研究、调查研究、实证研究的区别？

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9、琳酒店管理万光玲员工培训通常分为内部培训和外部培训的论文基础何种研究视角？是什么视角？

10、论文研究的对象是个体还是群体？是点的研究还是面的研究？

11、研究的应然、实然、使然分别是什么？

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