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论文标题: 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究
论文封面: 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究论文封面
学校代号:为学校代码或院校代码;  论文分类号:对论文所涉及到的领域进行分类的代码;  密级:公开、限制、秘密等;
论文标题:基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究  作者姓名:本人姓名;  学号:有时也会包括作者在读学校或机构的学号;
所在院(系):所在的学院或系;  专业名称:所在的专业;  指导老师姓名:老师的姓名;  完成日期:论文完成的日期
诚信声明:     本人郑重声明:所呈毕业论文(设计)是我个人在指导老师的悉心指导下独立进行研究工作的成果。在研究过程中,我进行了大量的文献调研、论文验证和论文分析等工作,以确保论文的质量和准确性。在论文中,我已经明确标注了所有引用他人研究成果、资料和观点的地方,并按照学校规定的方式进行了引用注释。同时,我也已经告知指导老师并获得了许可,可以在论文中引用我在课程学习期间完成的论文成果。这篇论文的研究过程中,我尽可能地保持了客观、严谨的态度,遵循学术规范和论文准则。我相信,我的研究工作对相关领域的发展和进步有一定的贡献,也希望这篇论文能够得到各位评审老师的认可和赞赏。
论文摘要:

    公共事业管理是一种以公共利益为导向的管理活动,旨在通过公共资源的合理配置和有效利用来满足公众的需求。公共事业管理是政府对满足社会公共需要的主要事业的发展进行规划、组织、指挥、协调和控制的活动。公共事业的主要特点包括公共性、非营利性、专业性和基础性。在当前全球化的背景下,基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究相关问题日益突出,本交所写基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的题目,论文基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的主要内容和基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究重点。
    介绍研究的基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的研究背景和基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的研究动机,以便更好地理解研究的基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的意义和的价值、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究国内外研究现状、国内研究现状、国外研究现状,本文提供基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究方法和基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究数据来源,以便了解研究的论文的可靠性和可信度。
    本论文研究的基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究结果和基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究讨论,包括发现基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的问题、解决方案和对研究结果的进一步分析和讨论,未来展望和建议:对基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究的未来展望和建议,以便了解论文的研究的潜在应用和影响。本文的主要贡献是基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究。
    最后论文结论,本文归纳了基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的研究发现,并提出了相应的意见和展望。

    关键词:基于平衡;基于平衡计分;体系研究;评价指标体系研究

论文目录(参考目录): 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究目录(参考)
中文摘要(参考)
英文摘要Abstract
论文目录
第一章 引言/绪论…………………1
1.1 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究背景…………………2
1.1.1研究环境、现状、历史发展…………………2
1.1.2研究存在的问题…………………2
1.2 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究意义…………………2
1.2.1 理论意义…………………2
1.2.2 实践意义…………………2
1.3 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究的方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究拟解决的关键问题…………………3
1.8 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究创新性/创新点…………………3
1.9 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究本章小结…………………3
第二章 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究基本概念和理论…………………4
2.1 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的定义和性质…………………4
2.2 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的分类和体系…………………4
2.3 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的研究方法…………………5
2.4 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的基本理论…………………5
第三章 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的构成要素/关键技术…………………6
3.1 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的组成部分…………………6
3.2 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的功能模块…………………6
3.3 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的内容支持…………………7
第四章 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的案例分析/应用领域……………… 8
4.1 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究问案例分析……………………………………… 9
4.2 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的数据分析………………………………9
4.3 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的设计、评价与优化………………………10
5.1 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的解决措施 …… ………… 11
5.2 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的评价 ………………… 12
5.3 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的优化 …………………… 13
5.4 本章小结 ………… ………… 13
第六章 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的经验总结与启示………………………15
6.1 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究经验总结…………………15
6.2 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究启示……………………16
6.3 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究未来发展趋势…………………… 16
6.4 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究本章小结…………………… 16
第七章 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
7.3 本章小结……………17
第八章 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究成果总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文:

获取论文基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究正文

参考文献:

  基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究参考文献,案例
参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码(可选)
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论文脚注:

  1 朱广忠. 我国政府在公共事业管理中的主体职责[J]. 中国行政管理,2007(9):52-55. DOI:10.3782/j.issn.1006-0863.2007.09.020.
2 邓俊英. 公共事业管理专业课程设置与人才培养[J]. 国家教育行政学院学报,2010(10):64-67. DOI:10.3969/j.issn.1672-4038.2010.10.015.
3 石柳清. 公共事业管理专业就业问题浅析[J]. 新西部(下旬刊),2014(11):99-100.
4 王惠群,韩炜,牛彪虎,等. 医科院校公共事业管理专业毕业生就业现状与质量分析[J]. 中国卫生产业,2021,18(16):181-185. DOI:10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.16.181.
5 赵金明,梁倩,柴家玉. 浅谈公共事业管理与社会保障[J]. 企业科技与发展,2019(7):295-296. DOI:10.3969/j.issn.1674-0688.2019.07.128.
6 张晓霞,李春茂. 高师公共事业管理专业的定位与发展[J]. 云南师范大学学报(哲学社会科学版),2003,35(3):14-17. DOI:10.3969/j.issn.1000-5110.2003.03.003.
7 臧元琪. 我国高校公共事业管理专业综述[J]. 中外交流,2017(37):18.
8 娄凌新. 公共事业管理发展现状及策略研究[J]. 中国民商,2020(7):113. DOI:10.3969/j.issn.2095-5286.2020.07.084.
9 杨金含,吴薇娜. 农村公共事业管理创新探讨[J]. 中国市场,2009(19):54-56. DOI:10.3969/j.issn.1005-6432.2009.19.017.
10 李祉睿,田原. 公共事业管理专业的实践教学模式创新路径[J]. 公关世界,2021(17):70-71. DOI:10.3969/j.issn.1005-3239.2021.17.042.

论文致谢:

  基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究是在指导老师精心指导和大力支持下完成的。

我在论文研究中获得了许多宝贵的经验和启示,这些经验和启示的背后都有许多人的无私帮助和支持。 首先,我要感谢我的导师,他的专业知识和耐心指导让我在论文研究中受益匪浅。他的支持、鼓励和建议让我能够克服困难,不断前进。 其次,我要感谢我的同事和合作者们,他们与我分享了他们的经验和见解,让我对研究方向更加深入和理解。他们的勤奋工作和合作精神启发了我,使我更加专注于我的研究和学业中。 此外,我要感谢我的家人和朋友们,他们一直以来给予我无尽的鼓励和支持,让我在研究中时刻保持着信心和动力。他们是我最坚实的后盾,让我能够专注于我的研究并持续前进。 最后,我要感谢我的学校和教授们,他们提供了良好的学习环境和优秀的资源,让我能够在学业和研究中有所成长。 在此,我要向所有在研究中帮助和支持我的人致以最诚挚的谢意。没有你们的帮助和支持,我的论文研究将无从谈起。你们的支持和鼓励将一直激励着我前行。

开题报告:

基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究开题报告参考结构
一、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究选题的背景与研究意义
二、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究的思路与主要内容
三、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究毕业论文所用的方法(技术路线)
四、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究主要参考文献(10篇以上,注意格式。按要求)
五、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究计划进度(按学校要求填写即可!!)
六、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。不同学校具体要求可能有所不同。
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开题报告模板:

基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究开题报告
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文献综述结构:

基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究文献综述是对某一主题领域的基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究现状和发展趋势进行综合性的介绍和分析。通常包括以下几个方面:
研究背景:介绍基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究领域的研究背景和历史发展,包括基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究制度、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究理论、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究实践等方面的演变和发展。
研究现状:对基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究领域的研究现状进行综合性的介绍和分析,包括各种基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究问题的研究现状、研究热点、研究成果等。
研究问题:指出当前基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究领域存在的问题和挑战,以及未来研究的方向和重点。
研究方法:介绍基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究领域的研究方法和技术,包括案例分析、实证研究、比较研究等。
研究成果:介绍基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究领域的研究成果和进展,包括各种基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究著作、期刊论文、研究报告等。
研究争议:介绍基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究领域的研究争议和不同观点,以及未来研究的方向和重点。
未来展望:对基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究领域的未来发展进行展望和预测,包括基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究制度、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究理论、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究实践等方面的发展趋势和研究热点。
总之,文献综述基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究是对某一主题领域的基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究现状和发展趋势进行综合性的介绍和分析,是进行基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究研究和学术交流的重要工具。

论文附录:

对写作主题的补充,并不是必要的。
1、说明书或论文的附录依次为“附录A”、“附录B”、“附录C”等编号。如果只有一个附录,也应编为“附录A”。
2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法,只不过将章的序号换成附录的序号。

论文答辩指导:

在毕业论文答辩过程中,答辩委员会的老师们经常会提出的问题有:

1、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法?

2、论文中的核心概念是什么?用你自己的话高度概括。

3、你选题的缘由是什么?研究具有何种现实指导意义?

4、论文中的核心概念怎样在你的文中体现?

5、从反面的角度去思考:如果不按照你说的那样去做,结果又会怎样?

6、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的理论基础与主体框架存在何种关联?最主要的理论基础是什么?

7、质性研究与访谈法、定性研究、定量研究、调查研究、实证研究的区别?

8、经过你的研究,你认为结果会是怎样?有何正面或负面效果?

9、基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究的论文基础何种研究视角?是什么视角?

10、论文研究的对象是个体还是群体?是点的研究还是面的研究?

11、研究的应然、实然、使然分别是什么?

12、论文中的结论、建议或策略是否具有可行性和操作性?

请联系我们!

原创性和学术诚信:

论文应保证原创性,避免抄袭和剽窃他人成果。
引用他人观点或数据时,应明确引用来源,并遵循学术诚信原则。

字数要求:

根据不同类型的论文和任务,可会有具体的字数要求。例如,毕业设计说明书要求在7000-15000字左右,而理论研究类论文可能要求1万~1.2万字,提供基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究扩展字数的服务

格式和排版:

论文应遵循一定的格式要求,包括字体、字号、行间距等排版要求。论文应包括题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献等部分,并根据需要添加附录和致谢,提供基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究排版的服务。

查重说明:

一般学校要求知网、维普30%内,学位论文查重更加严格,我们也提供基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究查重指导服务。

论文答辩PPT模板:

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论文模拟论文答辩:

模拟基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究论文答辩

论文专业: 公共事业管理
论文说明: 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究论文参考使用,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是参考、引用、学习等!
论文参考范围: 基于平衡计分卡的公共部门绩效评价指标体系研究可以在成人高考、开放大学、自学考试、网络教育、广播电视大学、本科、专科中参考使用!
论文编号: 1262438
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